2026.09-2029.06中国政法大学保研法律(非法学)
2022.09-2026.06中南财经政法大学人力资源管理
加权平均分:93.11 // 综合排名:3/89 // 英语六级:571分 // 六级口语:良好 // 普通话一乙
(1) 负责算法团队实习与社招全流程招聘,覆盖2个算法组,sourcing简历120+份,推进多位候选人进入offer阶段
(3) 梳理外包招聘全流程并文档化,组织Vibe-coding方法论团队分享,提炼5项实践原则
(1) 支持贪吃蛇大作战项目组及职能部门的实习与校招招聘,独立进行需求分析、寻访、推荐、面试、offer沟通。覆盖运营、美术、技术等10余个岗位类型,3个月内推进13位候选人入职,招聘目标达成率87%
(2) 支持贪吃蛇大作战项目组美术、策划岗位社招招聘,推荐20余份优质简历,简历评估通过率77%
(3) 除深耕BOSS直聘外,主动开拓脉脉、小红书等招聘渠道,获取优质简历20余份,助力解决卡点岗位
(1) 全程参与14天校招新生集中培训工作,负责活动主持,协助秩序维护、后勤保障与整体调度
(2) 负责拍摄新生培训宣传照与校招宣传片,9张照片与4段素材被采用;协助访谈基层干部11名
(1) 独立参与项目申报经理岗位的招聘工作,从简历搜寻、2次面试到其最终入职全过程跟进
(2) 运用招聘网站搜索、筛选简历100余份(法务、项目申报、工程管理),独立组织面试2次
中国国际大学生创新大赛(原"互联网+")(2024.04-2024.06)
省级银奖
(1) 负责《番茄"繁殖育种营销"一体化》项目院级、省级答辩
(2) 独立完成《法育新知》项目构想,提出"法律剧本杀"商业模式,以《唐律疏议》为背景设计普法特色剧本
学生干部(2023.09-2026.06)
中南财经政法大学工商管理学院人力2201班团支书
(1) 协助辅导员老师进行人员管理、审批等学生工作
(2) 负责专业团建、党建工作,独立策划团日活动4次,参与策划10余次;上传下达校、院级通知累计数百条
工业与组织心理学前沿研究论坛录用、中国社会心理学会管理心理学专业委员会学术年会论文录用(2025.07)
Unraveling the Link between AI-Induced Knowledge Disruption and Employee Creativity(使用SPSS进行数据分析)
| 2023.10、2024.10、2025.10 校级一等奖学金 |
2022.05、2024.05、2025.05 校级优秀学生干部 |
| 2025年中南财经政法大学工商管理学院"AI发展"助学金 |
2025年美国大学生数学建模大赛S奖 |
工具软件:WPS/Office、剪映、库乐队;BOSS直聘、猎聘、实习僧、脉脉;SPSS、CiteSpace;飞书招聘/飞书开放平台
兴趣爱好:健身、羽毛球(中羽5级)、网球、骑行;电吉他、电贝司;播音主持